“Vrouwenemancipatie is ondertussen verder geëvolueerd. De wetgeving
en publieke opinie rond vaderschap blijven hangen in de jaren ’70.”
– medewerker Amal vzw

Vaders hebben het recht om te zorgen, maar in de praktijk stuiten ze op allerlei hindernissen. Denk aan ongelijk vaderschapsverlof, een aanpak gebaseerd op genderstereotypen tijdens zwangerschaps- en gezinsbegeleiding, en een gebrek aan informatie over opvoedingsondersteuning. Ook in 2024 worden vaders vaak nog gezien als de ‘tweede’ ouder.

Voor vaders met een migratieachtergrond is de uitdaging zelfs nog groter. Zij proberen een balans te vinden tussen culturele verwachtingen, de zorg voor hun gezin en het bieden van stabiliteit. Dit terwijl ze tegen maatschappelijke vooroordelen vechten om zichzelf te bewijzen als zorgzame vaders.

Hoe kunnen we ervoor zorgen dat vaders de ruimte krijgen om te zorgen? Moderator Raf Njotea praat tijdens de ontbijtsessie ‘Vaders Weten Waarom’ met experts Mohammed Mansouri (Odisee), Khalid El Hatri (Young Fenix) en Oscar Gonzalez (Agentschap Integratie en Inburgering). Ze bespreken de behoeften van vaders en de complexiteit van vaderschap, vooral binnen een migratiecontext. De sprekers reiken oplossingen aan voor professionals om een dienstverlening beter af te stemmen op vaders en roepen beleidsmakers op om een wetgevend kader te creëren dat vaders de ruimte geeft om hun rol als zorgende ouder te vervullen.

De ontbijtsessie is gratis, inschrijven is verplicht.